环境卫生评分表这个东西, 它的核心内容其实就是由四个部分给撑起来的, 哪四个部分? 一个是检查项目, 一个是评分标准, 再一个就是扣分细则, 最后还有个总分核算。

下面这份标准评分表, 是可以直接拿来套用的。它适合用在好多场合的日常工作里, 比如物业公司、企业的厂区、学校的里头, 还有餐饮这些地方进行日常的环境卫生检查。

01评分表完整内容(满分100分)

序号 检查项目 分值 评分标准
1 地面清洁 15 无积水、无垃圾、无污渍,达标15分;每发现一处扣3分
2 墙面及门窗 10 无积灰、无小广告、玻璃透亮,达标10分;每处扣2分
3 垃圾桶/废物箱 10 容量未满(≤2/3)、无溢洒、定期清洁,每违规一次扣2分
4 公共通道 15 畅通无阻、无杂物堆放、标识清晰,每处扣3分
5 卫生间/公共厕所 20 地面无水、无异味、设施完好、洗手液充足,每缺一项扣4分
6 通风与采光 10 门窗可正常开启环境卫生评分表大城群众说事,无遮挡,不达标扣5-10分
7 绿化带/户外区域 10 无枯死杂草、无乱扔垃圾,每处扣2分
8 卫生记录与台账 10 有每日清洁记录、责任到人、可追溯环境卫生评分表,缺失扣10分

02评分规则

环境卫生评分表模板及评分细则,填完直接能用(图1)

计分方式是, 按照实际的检查项目, 来进行逐项的打分, 最后的总分就是, 把各个项目的实得分都加在一起算出来的结果, 满分的一百分。

等级划分, 90分及以上被划为优, 75分到89分这个区间对应良, 60分到74分的部分定在合格, 若是60分以下的结果呢, 就不合格了, 这种情况下必须得限期整改。

检查频率: 对于日常情况的检查, 建议的频率是每一周内不能少于两次。针对重点场所, 具体来说就是卫生间以及餐饮操作区这些地方, 每天都要进行检查。

责任要求: 每次做检查的时候, 都要把负责检查的人的名字写出来, 还要写下检查的具体日期, 要把扣分的详细原因也说明白, 最后形成一份书面的记录来保存好, 这个保存的时间, 不能少于12个月。

03使用方法

1. 要依据实际出现的场所来对检查项目进行取舍, 也就是裁剪掉不需要的或者增补上必须的, 并且还要去调整好这些项目对应的分值以及它们所占的权重。

环境卫生评分表模板及评分细则,填完直接能用(图2)

2. 由负责审核的人员针对现场的实际情况展开逐项对照核查并给予评分, 同时需要对存在扣分的部分进行详细记录, 具体包含指明这些扣分项所在的准确位置, 并且还要给出相关问题的情况说明。

3. 先进行汇总总分的操作, 之后对应地填写等级, 并且把整改意见填进去。

4. 对于出现的不合格项, 我们需要在规定时间内进行整改, 这个时间是3个工作日。只有在完成了整改工作之后, 还要经过复查并且通过了复核, 才能把该不合格项给销掉。

04常见疑难

问:不同行业能否通用同一张表?

基本框架是通用的, 但是必须根据行业的特殊需要进行增加项目。比如餐饮行业需要增加关于操作台面清洁以及食材存放温度的相关检查项;医疗行业需要增加关于消毒记录以及医疗废物分类的相关检查项;学校行业则需要增加关于教室通风时长以及图书角整理的相关检查项。

环境卫生评分表模板及评分细则,填完直接能用(图3)

问:谁来评分、如何避免主观性?

建议采用日常自查以及月度交叉检查这两者相结合的双轨制管理方式, 其中交叉检查工作必须由那些不属于责任区域内的其他人员来具体执行, 并且在完成评分之后, 还需要两个人进行签字确认的动作, 以此来尽可能减少因为个人主观想法所带来的偏差影响。

问:评分结果如何使用?

回答如下, 评分结果要和卫生责任人的绩效考核挂起钩来。如果连续两次都不合格的话, 就要启动专项整改工作并且追究管理责任。每个月都要公示一下评分的排名情况, 这样做是为了形成正向的激励效果。

以上的这个评分表, 是一个通用的标准模板。各个单位可以根据《城市市容和环境卫生管理条例》, 还有所在行业的主管部门的具体要求。对里面的项目和分值进行适应性的调整。调整后就可以正式执行了。