同志们：
今天把这次针对环境卫生方面做的那个全面清理和整治工作的动员会议给开起来了，这个会的主要目的和任务就是把接下来的一段时间里关于环境卫生的整治工作要怎么去安排、怎么去做给大家布置好, 让大家在思想上把这个事儿看得清楚, 认识上能够统一到一起来, 把各自要承担的任务分工明确下来, 保证说好的那些个目标任务最后都能够真正落实到地上并且看到切实的效果, 好了, 下面我来讲三个方面的具体意见。
一、一定要看明白目前的状况, 实实在在地增强一种想法, 这种想法就是觉得环境整治工作非常急着需要完成。
当前阶段, 我所在的社区或者本单位的环境卫生状况正在朝好的方向发展, 但是还在存在有一部分区域里的卫生死角没有被清理得特别干净, 垃圾分类的工作执行得并不是十分的到位, 公共区域那边的保洁工作标准也没有达到要求这些突出的问题, 这些问题直接就会影响到居民生活的质量还有我这里边的形象方面, 上级部门那边已经明确地提出了规定, 在这个月的最后之前必须得要完成专项整治的这个攻坚任务, 这绝对是一个不可以打折扣的硬性指标, 也是一个必须要去完成的硬性任务。
各个板块的人, 还有每个负责任的人, 必须把这件事看得很重。要把这件事当成当前最优先的民生的实事去抓。
坚决不要有觉得可以松一口气、可以等一下、可以先看着别的情况的那种松懈的想法。要用那种感觉如坐针毡、等不到的紧迫感, 来推进面前的每一项工作。
二、把任务明确下来, 让整治行动干得精准也干得有力。
我们要把整治工作抓好, 重点抓好三个方面。
全域范围都要进行清扫和保洁。要把主次干道、背街小巷、公共绿地, 还有垃圾收容器周边的地方, 全部都清理干净。要确保没有积水, 没有垃圾, 没有违章建筑, 也没有小广告。不能留下任何没覆盖到的角落。
我们要让垃圾分类这一项工作再往上提升一个档次, 针对那些已经存在了的分类投放地点, 还有收集站, 要挨个儿去检查一下, 找出漏洞然后把它补上, 加大进入百姓家里去宣传教育并且进行引导的力度, 好让居民们对垃圾分类知识的掌握程度、以及参与的程度这两方面都能大幅度提高, 必须在快要接近年底的时候这个时间点到达那个考核所需要达到的标准。
要加强长期机制的建设工作。要把日常的巡查工作给完善好, 还要把门前三包的这个责任制也给落实下去。要建立一个从发现问题到进行上报, 再到去处理问题, 最后还要有反馈这样一个完整的闭环机制。这样做的目的是为了能够巩固住已经取得的整治成果, 并且防止那些老问题再次发生或者说产生反弹的情况出现。
各个责任区都必须在一周之内拿出具体的实施方案, 在这个方案里要清楚地写好时间节点, 还要把责任人以及验收标准给明确下来, 然后把这些东西报给领导小组让他们进行备案。
三、通过不断强化保障能力, 并且层层压紧实好工作责任。
第一点讲的是组织方面的保障。具体来说, 就是成立了一个专门整治问题的工作领导小组。这个小组的主要负责人来牵头, 另外各板块的负责人作为成员参加到位。在执行过程中, 实行每周进行调度的机制, 同时每十天通报一次情况。这样做是为了确保整个过程中的信息是畅通的, 推进工作的力度是非常有力的。
在经费与物资保障这一方面, 专项经费已经列入到年度的预算当中了, 并且保洁所需的物资以及设备维护费用都是按时、足额的拨付出去的, 以此来保障一线作业人员的待遇情况, 同时也确保他们的劳动保护工作能够达到位。
第三点事情是关于考核以及问责这一块的, 具体的操作是把环境卫生这个整治任务纳入到每个月的绩效考核里面去, 对于那些在推进工作方面不力并且问题突出的区域和对应个人, 要实行约谈并追究责任这种方式, 而对于那些表现非常突出并且成效十分明显的对象, 则给予通报和表彰以及适当的奖励这么一个做法, 从而形成一种正向的激励环境。
四、几点具体要求
各板块负责人需要在会议结束以后, 立刻马上组织好相关的人员进行分工安排, 并且要在今日起的三天之内, 完成对所负责区域的划分工作, 同时提交相关的方案, 日常工作方面需要做到每天进行一次巡查, 每周进行一次整改, 每个月进行一次评估, 遇到新发现的问题, 当天晚上必须解决, 不能让问题过夜, 也不能让问题积压起来, 各位同志要亲自带头做榜样, 要在一线靠前指挥, 既要承担起指挥员的职责, 也要承担好战斗员的职责, 真正要把身体扑下去, 把实际工作干得实实在在。
大家伙儿注意听, 环境卫生这个东西, 它不光是个表面上的“面子”, 实际上更是一个内在的“里子”, 这个情况是直接关系到每一个住在里面的人的健康状况和他们觉得幸不幸福的感受的。
所以大家希望, 能够拿出一种心里总是觉得有点不放心、怕出什么差错的那种责任感来, 实实在在地去干工作, 不怕困难的去克服那些难搞的问题, 用尽可能短的时间把整治的效果给打出来, 最后向全体住在这里的居民们交上一份让他们心里比较满意的答卷, 是这样一份答案。
散会。
